Enquête organisatie PACER


Hoe beoordeel je ons huidige maandbericht? Geef een cijfer tussen de 1 en 10.

Hoe beoordeel je de opmaak van het maandbericht? Geef een cijfer tussen de 1 en 10.

Hoe beoordeel je de inhoud van het maandbericht? Geef een cijfer tussen de 1 en 10.

Wat zou er volgens jou aangepast/toegevoegd moeten worden aan het maandbericht?


Bezoek je weleens de website?

Welke pagina's bekijk je dan?

Wat vind je goed aan de website?

Wat kan beter aan de website?


Vind je het prettig dat de aankondigingen en recaps per cursus verstuurd worden?

Welke berichten zou jij samen willen bundelen?

Wat vind je van de inhoud van de berichten?


PACER heeft een bedrijfspagina/profiel op LinkedIn, Twitter en Facebook. Op welke kanalen volg jij PACER?

Zou PACER nog op een ander kanaal actief moeten zijn? Zo ja, voor welke doelgroep?

Over welke onderwerpen zouden we volgens jou meer naar buiten kunnen communiceren?


Hoe ervaar je de hoeveelheid mailings die verstuurd worden?

Toelichting (optioneel)

Over welke onderwerpen zou je graag meer of juist minder informatie willen ontvangen?



Is de MID voldoende op de hoogte van wat er speelt op jouw project?

Helpn de evaluaties de de MID uitvoert voor het krijgen van feedback voor je ontwikkeling?

Welke informatie mis je in de opstart van je opdracht vanuit MID of welke aanvullende informatie zou je willen ontvangen?


Heb jij het gevoel dat je MID goed op de hoogte is van jouw wensen voor een (nieuwe) opdracht?

Heb jij een sterke voorkeur voor type opdrachten, opdrachtgevers, projectfasen, etc. waarin we nu niet werkzaam zijn?

Waarover zou je geïnformeerd willen worden door MID?


Aan welke aspecten van 'adviesvaardigheden' wil je dit jaar meer tijd besteden/over welke aspecten zou je meer te weten willen komen?

Aan welke inhoudelijke onderwerpen wil je dit jaar meer tijd besteden/over welke onderwerpen zou je meer te weten willen komen?

Helpt de MID je bij het bepalen van je opleidingen/cursussen die je kunt volgen om je kennis uit te breiden?



Kies uit onderstaand overzicht de 10 waarden die voor jou op dit moment het meest van toepassing zijn:

Wat kunnen wij doen om je met (nog meer) plezier ’s ochtends uit je bed te laten komen om aan het werk te gaan?

Waarom zou je PACER als organisatie aanraden aan collega’s / net afgestudeerden?

Welke arbeidsvoorwaarden zou je direct willen veranderen of willen toevoegen?


Hoe vitaal voel jij je ten aanzien van je werkdruk?